Mais de mil funcionários da redação do The New York Times participaram nesta quinta-feira de uma greve, recusando-se a ir trabalhar durante 24 horas, informou o próprio jornal. Conforme enfatizado no material da publicação, a atual greve, que se tornou a primeira ação sindical de grande porte em quarenta anos, foi iniciada devido ao fato de que a direção e os trabalhadores desde março do ano passado não conseguem chegar a um acordo sobre uma série de questões, incluindo o nível dos salários.
Correspondentes e editores do The New York Times iniciaram hoje uma greve de um dia devido à falta de progresso nas negociações entre seu sindicato e a direção do jornal, informa o próprio jornal.
Conforme observado no material do NYT, o contrato entre a redação e o The New York Times Guild, a associação que une jornalistas de jornais, expirou em março de 2021. Desde então, as partes realizaram cerca de 40 rodadas de negociações, mas não conseguiram chegar a um acordo sobre uma série de questões, incluindo salários, seguro médico, pensões e outros.
Segundo o NYT, mais de 1.100 funcionários da redação assinaram a intenção de participar da greve e parar de trabalhar por um dia. Ao mesmo tempo, no total, mais de 1800 pessoas trabalham no jornal, 1450 das quais são membros do Sindicato.
Representantes do sindicato, que fazem parte da associação New York News Guild, em nota oficial divulgada na quarta-feira, acusaram a direção da publicação de que estavam negociando de má-fé. “Não fez propostas adequadas para o atual ambiente econômico em termos de salários – eles ficam não apenas com a inflação, mas também com o crescimento médio dos salários nos Estados Unidos”, cita o NYT em comunicado.
Por sua vez, o diretor-executivo do jornal, Joe Kahn, disse estar decepcionado com a decisão tomada pelo sindicato. “As greves costumam acontecer no momento em que as negociações chegam a um impasse. Mas hoje a situação é completamente diferente para nós”, disse Kahn. “Embora nossa empresa e o News Guild ainda discordem em várias questões, continuamos trocando propostas e caminhando para um acordo. ”
O tema dos salários continua a ser o tema mais quente nas negociações, enquanto a redação oferece aos sindicalistas um aumento salarial de 5,5% imediatamente após a assinatura do acordo, outros 3% cada um em 2023 e 2024, além de um bônus retroativo de 4% compensação pela falta de aumentos desde o término do último contrato, o sindicato exige sobre esses pontos 10%, 5,5% e 8,5%, respectivamente, conforme matéria do NYT.
O Sindicato e os editores também discutem vários outros aspectos do trabalho, incluindo o sistema de classificação de produtividade dos funcionários do NYT. O sistema era discriminatório, de acordo com um estudo encomendado pelo sindicato em agosto, com membros brancos do Grêmio significativamente mais propensos a receber notas altas, enquanto negros e hispânicos geralmente recebiam as notas mais baixas. No entanto, após a publicação do estudo, o The New York Times começou a trabalhar para melhorar o sistema para que as classificações fossem atribuídas de forma justa e consistente.
Os jornalistas do NYT fazem greve muito raramente: a última vez que uma grande ação dos funcionários do jornal foi realizada em 1981, durou menos de um dia. Além disso, em 2017, os funcionários da publicação deixaram seus empregos por vários minutos em protesto contra a redução do quadro de revisores. A publicação do jornal nunca foi interrompida desde 1978, quando ocorreu uma greve da imprensa de 88 dias, destaca o artigo.
Durante a greve, o trabalho da publicação será fornecido por funcionários que não são membros do sindicato, escreve o NYT.
Greve no New York Times. Isso a Globo não mostra.
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Jornalista e Advogado. Desde 2009 é autor do Blog do Esmael.