Trabalhadores da Copel param 24 horas em inédita greve de advertência

O governo Beto Richa (PSDB) vai fazendo história no Paraná. Depois de 23 anos, nesta quinta-feira (22) é a primeira vez que os funcionários da Companhia Paranaense de Energia (Copel) param em advertência contra a direção da empresa, cujo maior acionista é o estado.

Desde 1989 não ocorria uma greve na Copel. O jogo duro (ou seria cintura dura?) do comando da companhia conseguiu a proeza de unificar a pauta dos 15 sindicatos que representam os 9 mil trabalhadores da estatal.

A manifestação está ocorrendo neste momento em frente à  sede da empresa, na Rua Coronel Dulcídio, no bairro Batel, em Curitiba.

Apenas 30% do efetivo e o atendimento para que não haja interrupção da transmissão de energia aos usuários.

Os copelianos querem 3% de aumento real. A empresa diz não, que o momento econômico é desfavorável para reajustes salariais. A Copel oferece somente a reposição da inflação pelo índice INPC.

Os sindicatos asseguram que os diretores da empresa aumentaram seus próprios salários em 42,34% nos últimos dois anos, o que, segundo eles, desmente o “cenário desfavorável” criado para justificar a impossibilidade de aumentos aos trabalhadores.

38 Comentários

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  3. A questão é bem simples,pois já passei por isso.O governo faz da empresa uma verdadeira sucata,a população se revolta com os serviços prestados pela empresa e depois o governo privatiza.

  4. Enquanto todo mundo fica discutindo se Z ou S, saibam que ano passado a Diretora acabou com o aumento, nesse ano ela tirou o aumento e o abono, tem coisa grande por traz disso, o rombo da paraná previdência será em breve citado para ser pago com a COPEL em garantia, acreditem… logo vem privatização por ai…. dai amigo… voce vai ver o que é conta cara, atraso na religa, e falta de trabalhos sociais.

    Junior, se voce está com problemas pague a conta.. e ligue pra aneel…

  5. É justo o “cala boca” duas vezes e remuneração…

    Meu salario 1.883 cala boca 3766

    presidente 50.000 cala boca 100.000

    Eu demoro 26 meses pra ganhar essa quantia… srrssrsrr

    Diretora 93.000 (segundo o sindicato) cala boca 186.000

    • Na verdade vc pensa que vai ganhar 3600,00. Se vc receber o salario mais o cala boca mais o 13, tudo na folha de dezembro ( como ano passado, uns 1700 a 2000,00 vai de desconto.

  6. E nem estão pedindo o aumento que eles tiveram nos últimos dois anos, apenas 8,5%. Fazem de conta que isso vai quebrar a Copel.

  7. É isso o que são: bando de parasitas estes diretores que se acham, não percebem que o que impulsiona a COPEL, o que eleva sua credibilidade, não são eles, e sim, os funcionários dela que se dão o seu sangue, num temporal deixam o conforto de suas casas para atender a população, e são eles que elevam a empresa, são eles que mereciam o reconhecimento, os 42% de aumento que estes parasitas tiveram, que não fazem nada além de passear.

  8. É uma pena o que esta diretoria esta fazendo com nossa Copel, são pessoas co voce JUNIOR, que só olha para o prorio umbigo, e nao pensam em nossa COPEL, como será o futuro, vejamos o exemplo de empresas do setor eletrico que ja foram privatizadas, JUNIOR se informa para não dizer bobagens, eu tenho 24 anos de Copel sou eletricista e meu salario é de R$ 2.000,00, saio de casa a noite com chuva, nas piores condições atmosferica possivel, tenho medo de nao voltar vivo para meus filhos e minha esposa, por sei estarei trabalhando com um produto fatal, e com sono estarei fazendo o possivel para levar energia a sua casa, JUNIOR, enquanto voce esta seco quentinho e em segurança, nunca, nestes anos de Copel, vi uma diretoria tão intransigente como agora, que so pensa em numeros e metas, e esquece de quem esta em campo levando energia ao Paraná.

  9. Nao gosto do Requiao mas tenho que admitir que a COPEL cresceu muito com ele no poder, mas infelizmente essa gestão do Beto Richa está arruinandoa empresa.

  10. Realmente, a diretoria está quebrando a empresa mas sempre têm reajuste acima da inflação, etc, etc. Os funcionários têm que ser concursados, dependem desta diretoria indicada e ainda têm que ficar feliz? Fala sério… mande estudar o bando de parasita que o Beto colocou na Copel.

  11. Junior,
    Aparentemente você não está ligado neste assunto nos últimos 2 meses, acompanhando cada postagem ou cada reunião realizada. O “aumento anual” que você se refere que os copelianos deveriam estar satisfeitos é este no qual a empresa não supre o necessário. De certo você recebe seu dissídio, batalhado pelo seu sindicato e fica esperando seu dinheirinho na conta. Ainda por cima, assina carta ao seu sindicato para não ser descontado da segunda parcela da contribuição anual.
    Os trabalhadores da Copel são concursados, recebem treinamentos ineterruptos e colocam suas vidas em risco para manter ativa a energia que VOCÊ utiliza para destratá-los nesta postagem mal educada.
    São milhares de famílias que diariamente esperam seus maridos depois do trabalho, sempre anciosas e preocupadas pelas condições climáticas e pelas péssimas condições das estradas deste estado.
    A Copel não é só estes veículos que você vê nas ruas de Curitiba. Pessoas viajam TODOS os dias, dirigem mais de 300 km por dia para subir em uma torre de transmissão a 40 metros do chão, sob ventos, chuva, cruzando rios e outras situações.
    Se você quer que estas pessoas, homens bem mais honrados que você que senta a bunda para criticar, procurem outro trabalho, quem vai garantir o crescimento da Copel, o melhor faturamento, a qualidade e certificação de serviços?
    Não será alguém como você, com certeza.
    O governo oferece 5% de aumento para os trabalhadores. Isso não cobre as inflações anuais aplicadas.
    Para você entender melhor, Junior: Se o almoço na beira da estrada custa R$15,00 como pode ganhar um vale de R$ 10,00? Não há reembolso por custos adicionais como em uma empresa privada, é aquilo e pronto.
    Como pode-se trabalhar sob circuntâncias extremas e não ter um plano de saúde completo, tendo o trabalhador que pagar porcentagem de cada exame e consulta?
    Por que um pai não recebe auxílio creche se sua esposa é do lar? Por que somente à mulher é assegurado este direito, e tendo esta trabalhadora que custear com seu salário a maior parte da mensalidade escolar?
    Informe-se antes de falar absurdos como estes e lembre-se que tudo que desejamos para os outros, chega à galope para nós. Desejar que sejam demitidos baseado em que? Pelo que eu lembre, vivemos em uma democracia e não em uma ditadura, na qual você nem teria o direito de ter opinado sobre o assunto!

    Leia pelo menos as postagens desde 01/10/2012 neste site e boa reflexão colega!
    http://coletivocopel.wordpress.com/

  12. a louco junior, tomo???!!!

  13. Nós da Copel temos algumas informações a passar.
    Neste ultimo ano a Copel pagou 100 milhões a mais de dividendos aos acionistas.
    Como: todas empresas no Brasil pagam 25% do lucro como dividendo aos acionistas e este ano a diretoria da Copel em nome do Sr. Richa aprovou o pagamento de 35% de dividendos eu foram em torno de 350 milhões.
    Este ano o PSDB Paraná gastou cerca de 50 milhões na campanha para a prefeitura de Curitiba, tanto é que os postos de combustíveis de Curitiba aumentaram o preço do álcool e da gasolina em torno de 30 centavos por litro de um dia para outro sem motivo, porque foi uma decisão do sindicato de postos que é ligado diretamente ao PSDB.
    Este ano o reajuste de salários da diretoria foi de 42,5 %.
    Este ano a empresa gastou 18 milhões com a aquisição de um avião sem a menor necessidade…
    Isso é uma boa administração, mas quem trabalha, quem em temporais ta rua não merece aumento…

  14. Governinho fraco, segue a mesma cartilha de Jaime Lerner. O sucateamento de uma empresa pode ser o primeiro sinal pra que mais tarde seja feita a sua venda (privatização).

  15. O unico meio de conquista é a paralisação.eu não conheço outro caminho!conversa e bom no churrasco !

    • Outro burraldo!! Paralização é com “z” e não com “s”!! Deve querer um “aLmento”!! Rs!! Muito burro!!

      • va assistir o Zorro, o “Zoiudo”, defensor das palavras com a letra z. olha com o que vc se preocupa! se ligue. Um bom dicionario resolve esse problema, ja a tua cara feia…

      • Paralização com “z”???????? Paralisação se escreve com “s”é a forma correta de escrita da palavra.Sempre que quisermos referir o ato de paralisar ou seja, imobilizar, parar, interromper, devemos utilizar o substantivo comum feminino paralisação.

  16. FORA LINDOLFO LERNER!!!! PRIVATISTA!!!

    GOSTA DE ROLOS EM PCHs!!!! EM ORCAMENTO DE UHE!!!!! NA AQUISICAO DE ATIVOS!!!!!!!!

    FORA SEU EGOISTA!!!! RESOLVEU TUA VIDA E DE TEUS PADRINHOS, SEM PENSAR NO POVO DO PARANA QUE É O DONO DA COPEL!!!!! A COPEL É NOSSA!!!! FORA LINDOLFO!!!!!!!!!!!

    VOCÊ RESOVEU MUITA COISA “BOA” PRA VOCÊ E TEUS PADRINHOS. PARA OS COLABORADORES DA COPEL NÃO FEZ NADA. NOS NUNCA TE QUISEMOS AQUI. VOCÊ FOI NOMEADO NA MARRA E CONTRA OS COLABORADORES. PASSA JAGUARA!!!!!!

  17. Veja o video da forma como a policia esta tratando os Copelianos.
    https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=TSwMdZep1gQ#!

  18. Espero que todos os funcionários que participam da greve sejam demitidos.
    Se quer aumento de salário, vá estudar e conquiste isso com sua própria força e vontade, procure outra profissão. Não fique sentado de braços cruzado esperando que o estado lhe pague mais.
    Merecem aumento? Sim, de acordo com todos os outros demais trabalhadores, aquele simples aumento anual do sindicado.

    Antes de pedirem aumento, primeiro deveriam cumprir os prazos que são passados para seus clientes para ligar/religar/resolver problemas de energia. O serviço prestado pela COPEL é terrível, falta de atenção enorme com o consumidor.

    • Caro Junior,

      Antes de deixar uma resposta em um site, deverias primeiro informar-se sobre o assunto. Em primeiro lugar, a Copel ganhou por dois anos consecultivo o prêmio ABRADE de melhor atendimento e ficou entre as três melhores da américa latina em um outro prêmio que reconhece o atendimento ao público. Talves em algum momento você tenha sido atendido mal, porém, com certeza foi um caso isolado.
      Em segundo lugar, o que os funcionários estão reivindicando não é nada mais do que o devido. Inclusive o que está sendo negociado agora, é o que você citou como sendo o “aumento do sindicato” que é uma negociação entre a empresa e os sindicatos que representam os trabalhadores. Neste ano a empresa não quis negociar, o que os sindicatos pediram, a empresa nem cogitou em conceder.

      Ah! e o que você falou que sobre estudar…. Os funcionários dessa empresa são concursados e tiveram que estudar bastante para entrar…

      Aguardo uma resposta!

    • Junior… Dá para perceber que você não tem a mínima noção do que diz hein…
      Será que você já trabalhou alguma vez na vida?
      Você sabe o que significa aumento????
      Penso que não.
      Enfim… O que os funcionários querem é o que nem deveria ser pedido, ou seja, deveria ser concedido sem discussão. AUMENTO REAL. O que a copel oferece não é isso.
      Já que não teve essa proposta por parte da empresa, os funcionários tiveram que mostrar sua insatisfação paralisando na data de hoje.

      Tomara que logo isso seja definido!
      Não queremos greve!

    • caro Junior, com certeza você não tem o minimo de conhecimento do assunto sobre o qual você esta opinando, para se trabalhar na copel tem que se estudar e muito pra passar no concurso, e pra quem passa você acha justo que um trabalhador comum tenha que trabalhar mais de 2 anos pra ganhar a remuneração que um diretor que foi indicado pelo governador ganha em um mês, você não tem ideia do que é trabalhar após um temporal pra restabelecer o fornecimento de energia seja dia, noite, madrugadas, enquanto os diretores estão sentados em suas casas, restaurantes ou mesmo na praia tem muita gente ralando após um temporal, é justo que o salario destes aumente 42% em dois anos enquanto o de outros não aumenta nenhum centavo, se você fosse um de nós “talvez” você pudesse entender a indignação.

  19. VEJAM VCS QUE O PSDB ESTÁ QUERENDO QUEBRAR A COPEL PARA VENDE-LA.

  20. o beto está superando e muito o lerner , a copel não merecia um governador desses. uma empresa top que o beto está destruindo.

  21. Segue informação da proposta da COPEL

    Em relação ao reajuste anual de seus empregados, a Copel informa que, além da proposta de reajuste salarial de 5,58%, equivalente ao INPC pleno acumulado no período de 1° de outubro de 2011 a 30 de setembro de 2012, fez aos empregados as seguintes propostas:

    – Pagamento de abono de valor equivalente a 2 remunerações básicas, ou seja, no mês do acordo coletivo, o empregado recebe três salários.

    – Reajuste de 8,20% do auxílio-creche passando o benefício para R$ 330,00 por mês. O valor corrigido é 2,62% superior ao INPC acumulado no período (benefício com ganho real).

    – Reajuste de 9,60% do auxílio-alimentação, passando o valor do crédito para R$ 685,00 por mês nas 13 parcelas do ano (e R$ 342,50 para empregados que trabalham em jornada de quatro horas diárias). O valor corrigido é 4,02% superior ao INPC do período (benefício com ganho real).

    – Reajuste de 5,95% no auxílio a pessoa com deficiência dependente do empregado, corrigindo o benefício para R$ 445,00. O valor corrigido é 0,37% superior ao INPC do período (benefício com ganho real).

    – Reajuste de 7,41% no teto do valor do auxílio educação passando para R$ 580,00. O valor corrigido é 1,83% superior ao INPC do período (benefício com ganho real).

    – A jornada semanal legal, para o cálculo de horas extras, horas dobradas, horas extraordinárias de escala, adicionais noturnos, sobreaviso e para atrasos, será de 40 horas semanais. Isso representa um aumento real de 10% nestas horas adicionais de trabalho.

    A Copel afirma que esta é a melhor proposta possível diante do novo cenário econômico e do setor elétrico no País. A presidente Dilma Rousseff já antecipou que não haverá reajuste para o funcionalismo federal no ano que vem. E com a entrada em vigor das novas regras do setor elétrico previstas pela Medida Provisória 579, a Copel e as demais concessionárias terão queda de receita a partir de 2013. Por isso, outras empresas do setor elétrico não estão oferecendo reajuste equivalente ao INPC, como a Copel oferece, e também não oferecem qualquer reajuste nos benefícios de seus empregados. A Copel oferece aumento com ganho real em todos os benefícios.
    Assim sendo, consideramos desproporcional o movimento de greve iniciado por sindicatos que pretendem paralisar os serviços da Copel em prejuízo da população paranaense.

    Companhia Paranaense de Energia.

  22. Nosso líder supremo, especialista em choque de gestão, saberá nos guiar e conduzir durante mais esse pequeno percalço.

  23. Errata: calculados rigorosamente…

  24. Esmael, a FILOSOFIA da atual (de Gest…), do governador que, “parece” estar iniciando AGORA. Após longo perído de (“ferias”…!), é de ECONOMIA em cima dos assalariados; calulados rigorosamente em centavos de reais. Afinal , com o pagar os COMISSIONADOS, com elevadas RENUMERÇÕES !?.

  25. Só torcemos para a luz não acabar com algum curto ou situação anormal… Por que se não…… Vish.